Desprezados por pertencerem as castas menos favorecidas

Processo de treinamento e desenvolvimento em que há necessidade de adequar a pessoa a cultura ou estrutura de uma empresa.
Se a sua empresa quer cumprir com o contrato especial de trabalho CLT Art 402 ao 441, decreto lei 5.598/2005, ou lei 10.097/2000 sendo que este investimento deve ser estratégico, pois não existe condição de criar instalações e equipamento o que gera custos, ao mesmo tempo em que a empresa quer utilizar o viés de responsabilidade social, porém esbarra na questão econômica do Brasil, que com sua política excludente ou utiliza mecanismo como regras e normas dúbias com a finalidade de causar exclusão social e racial.
Têm-se instituições que colocam em seu viés publicitário que desenvolve trabalho pioneiro e atua em sintonia com as organizações de setores como comercio, serviços, indústria de base e turismo quando se fala de samba, assim conhecendo os desafios , necessidades e problemas e dentro desta visão não aceita a exemplo, adolescentes de baixa escolaridade, pois sabem por estatísticas que estão represados pelas políticas plicadas pelos conselhos de educação o maior contingente de negros e vemos que ao se recusarem a desenvolver soluções, mas se escudam nos famosos empurrodromo da culpa, ou é do Ministério do Trabalho e Emprego, MTE ou das empresas que não querem este adolescente em seus quadros, não respondendo que no Art 15 do Decreto Lei 5.598/2005 os aplicadores de curso podem exercer a função do empregador aplicando a atividade pratica. Se Há possibilidade de elevá-los a um patamar superior dado o fato da exigência de voltar, permanecer e ter sucesso nos estudos e do novo ar que este adolescente ira respirar favorecendo uma nova cultura ou adaptar-se a nova realidade de convivência. Para isso não vejo na questão de responsabilidade social, inclusão, acessibilidade um enriquecimento de portfólio de nenhuma instituição, pois não há aperfeiçoamento em funções das competências técnicas e teóricas com finalidade de melhoria na condição de vida dos que realmente precisam que seja dada esta primeira oportunidade e que as instituições nas suas gestões exigidas para o meio produtivo, que é capacitar e qualificar, já que existe o apagão de mão de obra no mercado Brasileiro, só não conseguiram determinar as formas de exterminar mais rápido com os negros, diminuindo sua presença no Brasil, tal como os índios de uma determinada etnia que deixaram de reproduzir, pois verificaram que suas crianças corriam mais risco e agora tem voltado a reproduzir, já pensou se ouvíssemos o governador do Rio de janeiro em sustos de criminalização das favelas, falando das nossas mulheres que produziam traficante, acho que tentamos não ser exterminados. Pois vejam as mortes entre os negros e brancos em todas as esferas, veja quem estão presos em maiores quantidades, veja a que perfil, esse pessoal destina e qualifica as piores escolas e vejam o perfil dos que promovem consultorias e estão nos RHs das empresas? Ainda falam que estão contribuindo para o desenvolvimento econômico social da população mais desfavorecidas, em risco social, não sabia que trabalhar com quem estuda em melhores escolas ou já possui mérito como uma responsabilidade social. Já pensou se os aplicadores de cursos seguirem a mesma ótica?
Verifica-se que na pratica, quando há escolha de quem deve ou não ser inserido no mercado de trabalho e como vai ser feito e observamos protetores de direitos brigarem por liberdade em países que não permite o acesso, falamos de paises que a exclusão é feita a todos e não só a negros isso quando existe o negro, e vemos a China ou cuba, representante de paises considerados socialistas, que definem quem e onde vai ser exercida a atividade laborial por família ou castas como ocorre na índia, os escurinhos são desprezados por pertencerem as castas menos favorecidas.