Admissão, demissão, horas extras e justa causa;
Comunicação entre o RH e o Comercial;
Assédio moral / danos morais;
Gerenciamento do medo e as relações interpessoais;
Formas de contratação e a legislação trabalhista;
Terceirização, cooperativas, contrato de estágio, trabalho autônomo;
O processo de trabalho: estratégias de defesa e o papel do RH;
Audiência;
Atuação de preposto Provas: documental e testemunhal;
O acordo judicial e extrajudicial em matéria trabalhista;
Avaliação de custos e encargos – provisionamento.
Como um adolescente de 14 anos e 17 anos e 11 meses pode competir dentro de um universo que adultos detem já estes direitos que assustam tanto os empreendedores, quanto mais um adolescente que tem a questão judicoal de proteção mais abrangente.
Texto retirado do programa de curso www.catho.com.br/cursos/presencial
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