Ética Solidariedade Transparência Compromisso Responsabilidade Confiança Honestidade União
Todo adolescente que está em situação de risco social, e estes estão fora adolescentes com mérito, com Responsáveis com situação financeira estável, mesmo morando em comunidade carente, tem uma concepção de realidade diferente daquela especificada como dependentes da situação do seu meio.
Se empresas de pequeno, médio e grande porte ter a certeza que contratar adolescentes, moças com filhos ou adolescentes que ainda não chegaram na idade de servir ao exercito, pois os protetores quando colocam suas posições que adolescentes de baixa escolaridades não podem trabalhar esquecem desta grande dificuldade, além da acessibilidade oferecida pelas atividades convencionais como trafico, prostituição e outros, e na conciencia real da responsabilidade social, cada adolescente que tem uma formação melhor aplicada, que não aquela que no contrato constem, o adolescente não pode abrir porta, carregar caixas ou outras atividades que o tratam como uma pessoa que não pensa, mas embalar produtos e lacrar, o que um adolescente semi-analfabeta pode fazer, e pedem muitas vezes ensino médio. Já que ouve alteração na CLT Art 428, que oferece a acessibilidade a universitarios, poderiam colocar traines, no lugar deles, tendo alguns adolescente de 14 e 15 anos como enfeite e contratam os de 16 anos como trabalhador formal, formariam um quadro funcional digno, como antigamente, que poderiam ser aquele funcionarios maravilhosos com anos de casa que não se vé hoje, efaria com que existisse a realidade na questão de responsabilidade social da empresas.
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