Plano Nacional de trabalho decente?

, com que os reservados a negros como serviçais que exigem disponibilidade total de horário na forma de impedir que possam acessar capacitação ou qualificação, a ver qual perfil destes RHs, pois decidir quem pode crescer como ser humano e quem vai acessar possibilidade de mobilidade social, muitas vezes determinando sem oferecer aparência de racista que negros não são capacitados como ser humanos de acessar trabalho o que torna o nosso país um país com imagem de diversidades e acessibilidade pré cursor da inclusão que na pratica não existe, vejam o tratamento dado as escolas onde estão a maioria dos negros, é só verificar reportagens e dados oferecidos por instituições que não gostam de colocar negros em seus eventos.