Ser beneficiado com cursos modulados com alto grau de empregabilidade , termo que ganham forte poder chamativo, oferecidos a jovens pobres de comunidades carentes ou os famosos bem escurinhos, mas se não sabemos diferenciar o que é treinamento e desenvolvimento de funcionário na realidade do cotidiano do Brasil podemos ver que a ética é uma coisa relativa, com sentido dúbio, ao mesmo verificar a na educação Brasileira sob o olhar, mesmos dos que se colocam a favor de uma coisa que não se concreta em suas praticas pois existem estudiosos que já afirmam que a inserção na realidade brasileira de adolescentes analfabetas funcionais ou pessoas com serie de limitações ano a ano, Niterói, A Tribuna quarta-feira, 16/09/2009 Pg 2, se falamos de principio de proteção da confiança e o seu fundamento dentro da sociedade que cada vez mais tem exigido requisitos técnicos na inserção do mercado de trabalho e a exigência parte sempre por um diploma de escola que vem sofrendo com atos que represa ou só oferece oportunidade de acesso a quem acham ter valor ou perfil.
Ao observamos que há garantias do cidadão ser ouvido em algumas esferas, porém mesmo expondo às praticas dos atos estatal e privado, capaz de frustra as expectativas legitimas do individuo como, está em uma escola de qualidade, sendo na teoria um direito de todos, que devido ao acesso, gere permanecia e sucesso, como ao acesso ao contrato especial de trabalho, Cap IV, proteção ao trabalho do menor, Art 402 ao 441 CLT, que na via das regras expostas por principais aplicadores de cursos e empresas publicas e privadas que se beneficiam de fundações criadas especialmente à promover inclusão e mobilidade social e na pratica não responde dentro da responsabilidade social mas sim econômica, pois só trabalham com a meritocracia, indivíduos que avaliados por provas e títulos com melhores dados, posições expostas estas na questões de inclusão racial, se um órgão representativo promove uma palestra com uma consultora de planejamento estratégico e gestão de marketing e comunicação organizacional para empresas do ramo de educação e serviços, colocando que tem mais de dez anos de experiências e o foco da palestra è matriculas 2010 Atração, Captação e retenção e em seu material de divulgação não consta a representatividade de um Negro, tendo até oriental, sendo que a cidade de Niterói há uma população representada por negro é maior, sem neura, no acesso ao trabalho moreno não é negro no Brasil, mas será que a pespecção de atração e captação de alunos negros como marketing de uma escola particular é vedado dentro da possibilidade de oferecer mobilidade econômica a este grupo racial, quem errou neste folder. Por que não assistir a TV Brasil arte com Sergio Brito 08/11/2009 com Adilson Dias artista plástico.
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