terça-feira, 1 de dezembro de 2015

Governancia , Confiabilidade e Reciplocidade de uma empresa RH

Quando falamos na questão de acesso ao trabalho de adolescentes aprendiz, ou transformação do que esta se formando, ou aprendendo, ou ser trabalhador, ou ser simplesmente um bom homem que respeita a familia e a sociedade. Os que hoje tem se adentrado em comites que regulamentam o setor tem se mostrado preconceituosos.. excludentes e formadores daqueles que hoje estão nas ruas aprendendo a formação de roubos, a coragem de matar e a ousadia do poder intimidar.. e na contabilidade da informabilidade e atividades ilicitas que independem de escolaridade, mas de vontade de ensinar e capacitar, isso nas ruas tem, já que o poder tranformador dos ambientes de empresas esta pra notaveis, meritos, segundo essas regulamentações que esses ditos protetores de direitos.. que de nada tem... tem feito no uso de exigencias do termo tecnico, ser o regulador dessa atividade aprendiz..ou A qualificação, capacitação, inserção no mercado de trabalho ou profissionalização do aprendiz que atua com um seguimento cuja idade 14 anos a 16 não aspiram as porta do ensino medio não é a regra.. assim.. muitas vagas para acesso aprendiz.. se os empresarios pudesse realmente contratar para atuar com fidelidade na empresa..e poucos com idades series corretas a idade...parecendo que deixar de fora parece um problema que não lhes pertence..
pena preconceituosos que não exerga que suas falata de capacidade de atender esse seguimento os faz fora das necessidades de muitas empresas.. que acabam apenas cumprindo leis.. não querendo atendimento emergencial de quem não pode capacitar para a empresa o menor que amanhã sera o gerente que pode olhar esses comite com outros olhos....relações saudaveis não criminalizam quem esta chegando.. adolescentes de 14 a 16 anos estão chegando ao mundo do trabalho.. e o BRASIL atraves de seus comites tem dado oportunidade de atividade ilicitas ao inves de serem trabalhadores bons....

Nenhum comentário: