Comissários

Comissários

Pré-requisitos para a obtenção da Licença

Para conseguir a licença de comissário de voo (CMS), o candidato deverá ter 18 anos, 2º grau completo e freqüentar uma Unidade de Instrução Profissional (entidade homologada pela ANAC), a fim de cumprir o Programa de Instrução Teórica e Prática estabelecido no Manual de Curso de Comissário de Voo (MMA 58-11, de 28 março 1995), com carga horária total, mínima, de 138 horas-aula.

Ter completado 18 anos Ter concluído com aproveitamento o 2º grau (ensino médio) Ter sido aprovado em curso homologado pela ANAC Ter sido aprovado em banca de exames da ANAC Ter o Certificado de Capacidade Física (CCF) 2º classe, válido – segundo o RBHA 67 Consulte o item 63.65 do RBHA 63. Para fins de Licença e habilitação consulte os requisitos previstos nos itens 63.69, 63.71 e63.75 do RBHA 63.

http://www2.anac.gov.br/habilitacao/comissarios1.asp

Como se tornar um Comissário de Bordo

Depois de passar pelo ensino-aprendizagem e aprovado por uma das Escolas homologadas, você deverá submeter-se às provas que compõem o exame da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC). Após a aprovação neste exame, o candidato poderá ingressar em uma empresa aérea, segundo critérios de seleção da própria empregadora. Admitido, o candidato contratado deverá receber instruções teórica e prática sobre o equipamento (avião), em uma aeronave propriamente dita (no solo) ou em um "mock-up" (simulador), específicas para o tipo de aeronave na qual o aluno irá habilitar-se, num total mínimo de 27 horas-aula. A empresa oferecerá estágio em voo de, no mínimo, 15 horas, sendo que, destas, deverá ser destinada 1(uma) hora para realização de cheque (exame prático) aplicado por profissionais credenciados pela ANAC. Comprovado o estágio em voo e ocorrendo a aprovação no cheque, a empresa solicitará à ANAC ou nas Unidades Regionais, a expedição da licença e do Certificado de Habilitação Técnica (CHT) do contratado, com os quais, você, agora Comissário, poderá desempenhar suas atividades profissionais. ANAC e SAC celebram acordo para oferta de bolsas na aviação 65 oportunidades estarão disponíveis em breve Brasília, 06 de janeiro de 2015 - A Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) e a Secretaria de Aviação Civil da Presidência da República (SAC/PR) assinaram, no último dia 29/12, um acordo (Termo de Execução Descentralizada), para capacitação de profissionais de aviação civil, mediante oferta de bolsas de estudos para a formação prática de novos pilotos de avião. Para a concessão das bolsas, a ANAC investirá R$ 1,4 milhão na oferta de 65 oportunidades para a formação de pilotos. Do total, serão 50 bolsas para formação prática de piloto privado (categoria avião com habilitação de classe monomotor terrestre), e as outras 15 bolsas para formação prática de piloto comercial (categoria avião com habilitação de classe multimotor terrestre e habilitação de voo por instrumentos). A implementação do projeto de concessão de bolsas se dará em três etapas e ocorrerá em breve. A primeira delas é a Chamada Pública de divulgação do projeto, por intermédio de Edital de Credenciamento para as escolas de formação de pilotos, a ser realizada pela ANAC. A segunda etapa o lançamento do Edital de Seleção de Alunos, a ser feita pela Secretaria de Aviação Civil,  bem como  a divulgação, pela Secretaria, dos alunos selecionados para realização dos cursos. Ainda na segunda etapa, caberá à ANAC divulgar a lista das escolas de aviação civil credenciadas para oferecer as bolsas. Na terceira e última etapa, a SAC ficará encarregada de providenciar a contratação e pagamento das escolas credenciadas. Mais informações sobre o programa de fomento à capacitação de pilotos de aviação civil serão oportunamente divulgadas no site da ANAC e SAC. Mais informações pelo Canal de Atendimento ao Usuário no 0800 725 4445. http://www.anac.gov.br/Noticia.aspx?ttCD_CHAVE=1677

Não confio nessas urnas eletronicas

Não confio nessas urnas eletronicas Brasileiras.. por elas que nem pais corrupto de terceiro mundo quer.. ou pais de primeiro.. mesmo a aqueles que tem a impressão e tem que ser igualitario ao resultado.. Só aqui...

E so pensar ......como verificar se não ouve essa interferencia depois???
http://g1.globo.com/politica/noticia/2015/06/presidente-do-tse-diz-que-justica-eleitoral-e-contra-urna-com-recibo.html
 “A questão do voto impresso tem que se lembrar que toda a concepção da urna eletrônica se baseou em acabar com a intervenção humana, a intervenção humana que não deixa digitais muitas vezes”, afirmou Toffoli após ser reunir com o presidente da Câmara,Eduardo Cunha (PMDB-RJ).

Por isso essa informação é bem vinda..
http://zh.clicrbs.com.br/rs/noticias/noticia/2015/11/justica-diz-que-falta-de-dinheiro-inviabilizara-voto-eletronico-em-2016-4919198.html 

Governancia , Confiabilidade e Reciplocidade de uma empresa RH

Quando falamos na questão de acesso ao trabalho de adolescentes aprendiz, ou transformação do que esta se formando, ou aprendendo, ou ser trabalhador, ou ser simplesmente um bom homem que respeita a familia e a sociedade. Os que hoje tem se adentrado em comites que regulamentam o setor tem se mostrado preconceituosos.. excludentes e formadores daqueles que hoje estão nas ruas aprendendo a formação de roubos, a coragem de matar e a ousadia do poder intimidar.. e na contabilidade da informabilidade e atividades ilicitas que independem de escolaridade, mas de vontade de ensinar e capacitar, isso nas ruas tem, já que o poder tranformador dos ambientes de empresas esta pra notaveis, meritos, segundo essas regulamentações que esses ditos protetores de direitos.. que de nada tem... tem feito no uso de exigencias do termo tecnico, ser o regulador dessa atividade aprendiz..ou A qualificação, capacitação, inserção no mercado de trabalho ou profissionalização do aprendiz que atua com um seguimento cuja idade 14 anos a 16 não aspiram as porta do ensino medio não é a regra.. assim.. muitas vagas para acesso aprendiz.. se os empresarios pudesse realmente contratar para atuar com fidelidade na empresa..e poucos com idades series corretas a idade...parecendo que deixar de fora parece um problema que não lhes pertence..
pena preconceituosos que não exerga que suas falata de capacidade de atender esse seguimento os faz fora das necessidades de muitas empresas.. que acabam apenas cumprindo leis.. não querendo atendimento emergencial de quem não pode capacitar para a empresa o menor que amanhã sera o gerente que pode olhar esses comite com outros olhos....relações saudaveis não criminalizam quem esta chegando.. adolescentes de 14 a 16 anos estão chegando ao mundo do trabalho.. e o BRASIL atraves de seus comites tem dado oportunidade de atividade ilicitas ao inves de serem trabalhadores bons....

BARRO VIRA TIJOLO

A tragedia de Mariana poderia nao existir se EXECUTIVOs ENGENHEIROS nao achasse juntos a CONSELHO de educacao profissional que pobre nao pensa... pessoas de baixa escolaridade sao burras e incopetentes e culpadas pelos acidentes que ocorrem em empresas.. pois certamente algum pobre e burro analfabrto falou..
-ESSE BARRO DA PRA FAZER MUITO TIJOLO E TELHA..
Mas,,,,eles.. eles pensam...  e seus conhecimentos....

mudar para melhor

http://www.notimerica.com.br/economia/noticia-governo-abre-consulta-publica-atualizar-modelo-telecomunicaces-do-brasil-20151123194335.html


Vamos participar dessa consulta publica... precisamos estar l[a para reclamar e mudar para melhor

a Empresa Brasileira QUER VENDER ?

Achei demasiadamente importante estas colocações...
Elas espelham bem porque as empresas Brasileiras quebram com tanta facilidade...


E também temos que perceber uma coisa, contratando pessoas preconceituosas em nossas empresas o ambiente saudável que deveria ter no local de trabalho será inexistente. Porque um nível acadêmico avançado e um poder aquisitivo elevado não significam que ela tenha bons modos e educação e sim conhecimento que é importante para o desenvolvimento da função, mas o que faz a empresa ficar de pé além do dinheiro claro é o trabalho em equipe e o respeito entre os mesmos, pois funcionários que se entendem e se comunicam bem fazem o trabalho render com mais êxito e qualidade e ate mesmo criatividade,

Fiquei a pensar de novo como as empresas de brinquedos junto a industria reclamam de venderem poucos,maasss o fato de n'ao quererem crian;as negras comprando como revelam em suas propagandas publicitarias.. permite que empresas de fora veenhammm....e podemos comprar sim.. principalmente a similar a barbie negra que [e fabricada e vendida na AFRICA..

Leia a matéria completa em: Não posso te contratar com este cabelo - Geledés http://www.geledes.org.br/nao-posso-te-contratar-com-este-cabelo/#ixzz3sJjZxOp9 
Follow us: @geledes on Twitter | geledes on Facebook

Pior excluiem adolescentes que querem aprender por conta de escolaridade menor.. eles tem apenas 14 anos estão começando.. facil de fidelizar como funcionaios da empresa diferente de um adolescente de alta escolaridade que já tem um futuro definido.. e não vai ser servindo essa empresa...

Alem do fato prefeituras tem preferido tratar artesão como empresas .. sem perceber que não são industria ou coooperativas.. tem concessões que não admitem quem paga o ICMS na cidade.. ou retem renda.. e se alegram quendo atraem artesão industria cooperativa do entorno que apenas tira a divisa.. levando para seus municipios...

PROSTITUIÇÃO ADOLESCENTES..Maioria fica no Sudeste, Nordeste e SuL

O Brasil com sua politica de exclusão e criminalização.. ou estimula adolescentes a praticas informais e criminosas.. já que não ha exigencia de escolaridade tem feito Isso..



http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2014/11/exploracao-sexual-de-menores-cresce-nas-rodovias-federais.html
APESAR DE ...
A exploração sexual de crianças e adolescentes é crime hediondo, com pena de quatro a dez anos de prisão. E para uma ONG de combate à violência sexual de menores, há avanços, mas os números são preocupantes. “Se a gente pensar que nós estamos falando apenas das rodovias federais e que esse mapeamento ainda não foi multiplicado nas rodovias estaduais, a gente sabe que esse número não reflete o tamanho do problema”, Ana Maria Drummond, diretora da ONG Childhood do Brasil.

No Brasil, 75% das adolescentes que têm filhos estão fora da escola

http://g1.globo.com/educacao/noticia/2015/03/no-brasil-75-das-adolescentes-que-tem-filhos-estao-fora-da-escola.html

Brasil tinha 309 mil meninas de 15 a 17 anos nessa situação em 2013.
Mais de 257 mil delas não estudam nem trabalham, segundo levantamento.

O Decreto 6.481/2008 lista 93 diferentes atividades vedadas aos menores de 18 anos e regulamenta a convenção 182 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), de 1999. Dentre as atividades, está o trabalho doméstico.

Qualquer pessoa que for encontrada com uma empregada doméstica adolescente poderá ser autuada pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego). A multa pode chegar a R$ 2.012. A multa não exclui o pagamento de todos os direitos trabalhistas do adolescente.

Além disso, quem contratar menor para o trabalho doméstico pode ter problemas na esfera criminal, caso o Ministério Público do Trabalho ajuíze ação por crime contra a organização do trabalho.

Leia mais: http://jus.com.br/duvidas/160085/empregada-domestica-menor-18-anos#ixzz3rxYAyZVV

http://www.jovensvalores.es.gov.br/

• O que é o Programa Jovens Valores?

  Jovens Valores é um Programa de Estágio do Governo do Estado do Espírito Santo, que oferece oportunidades de estágio em diversos órgãos da Administração Pública Estadual. É uma grande chance de entrar no mercado de trabalho e começar uma carreira de sucesso. Atualmente o Programa oferece mais de 3.000 vagas, distribuídas em órgãos da adminstração direta e indireta, em diversos municípios do estado.

• Por que se inscrever neste programa?

  O Programa Jovens valores mostra o aprendizado na prática, dentro do ambiente de trabalho. Você vai conviver com outros profissionais e adquirir experiência para o seu currículo. Os alunos inscritos serão classificados de acordo com critérios de renda familiar, participação em programas sociais e de dados da escola onde estiver matriculado(índice de evasão escolar e desempenho no Enem).

• Quem pode participar?

  Alunos do ensino médio, técnico e superior.
  Pré requisitos Jovens Valores Ensino Médio 
  Estar matriculado e frequentando efetivamente o ensino médio em escola da rede pública estadual; 
  Possuir 16 anos ou mais; 
  Não estar empregado; 
  Não ter outro vínculo de estágio 
  Jovens Valores Universitário | Educação Técnica Profissional e Ensino Superior 
  Estar matriculado e frequentando efetivamente o ensino regular em instituição de educação superior ou educação profissional, vinculados à estrutura de ensino público ou particular, oficiais ou reconhecidos; 
  Não estar empregado 
  Não ter outro vínculo de estágio.
• A Caixa Econômica Federal divulgou em seu site oficial a abertura de cerca de 3Mil vagas* para o Programa Jovem Aprendiz 2014. A Caixa divide seu programa de Aprendizagem em dois grupos: Adolescente Aprendiz e Jovem Aprendiz:

  Adolescente Aprendiz:

  É necessário ter de 14 anos e meio a 16 anos incompletos, estar cursando, no mínimo, o 9º ano do Ensino Fundamental